Муниципальное казенное учреждение «Комитет Администрации Бийского района по образованию и делам молодёжи» объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Центр внешкольной работы» Бийского района Алтайского края.
Основные направления деятельности по должности:
- организация образовательной (учебно-воспитательной) работы учреждения, обеспечение финансово-хозяйственной работы учреждения; создание здоровых и безопасных условий обучения и труда в учреждении; обеспечение режима соблюдения прав и свобод обучающихся и работников учреждения.
Основные должностные обязанности:
- Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности учреждения в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации.
- Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно – хозяйственную (производственную) работу учреждения.
- Формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время учебно-воспитательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
- Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, обеспечивает непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении.
- Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития, образовательной программы, учебных планов, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
- Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников школы, направленных на улучшение работы школы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
- Распоряжается в пределах своих полномочий бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
- Обеспечивает формирование, в пределах установленных средств, фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части.
- Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом школы.
- Обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, в соответствии с действующим законодательством РФ.
- Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
- Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренных уставом учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
- Обеспечивает государственную регистрацию учреждения, лицензирование
образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию учреждения. - Обеспечивает создание в учреждении необходимых условий для работы
подразделений организации общественного питания и медицинских учреждений,
контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и
работников учреждения. - Управляет, на праве оперативного управления имуществом учреждения,
полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью
учреждения. - Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда, своевременно организует осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения.
- Проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся.
- Контролирует деятельность непосредственных подчиненных, выполнение плана работы учреждения, выполнение принятых решений в области воспитательной,
образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности учреждения.
Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:
- Конституция Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Алтайского края, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, Закон Алтайского края «Об образовании в Алтайском крае» от 02.09.2013 № 513, законодательные и нормативные документы в сфере образования, конвенция о правах ребенка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты, нормы СанПиН. Иные федеральные законы, законы Алтайского края, нормативные правовые акты, знание которых является обязательным для надлежащего исполнения обязанностей.
Квалификационные требования:
- к уровню профессионального образования
высшее профессиональное педагогическое образование или высшее профессиональное по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом».
- к направлению подготовки (специальности) по образованию
по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики.
- к стажу работы по специальности
стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
- к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей
требование к профессиональным знаниям (должен знать):
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие учебно-воспитательный процесс;
- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
- основы физиологии и гигиены;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основы экономики, социологии;
- способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
- основы менеджмента, управления персоналом;
- основы управления проектами;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
требования к профессиональным навыкам (должен владеть навыками):
- работы с оргтехникой, с информационными системами, публичных выступлений, официально-делового стиля современного русского литературного языка.
Конкурс проводится на основании положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Бийского района.
Прием документов осуществляется по адресу: 659325, г. Бийск, ул. Владимира Ленина, дом 113, кабинет 22, с 900 до 1600 часов, с понедельника по пятницу. Документы принимаются с 04 марта по 04 апреля 2023 года.
Контактные телефоны: 8(3854) 221 272, 8(3854) 221 275
Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам индивидуального собеседования оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
Заседание конкурсной комиссии состоится 05 апреля 2023 года в 1000 часов по адресу: г. Бийск, ул. Владимира Ленина, дом 113, каб. №26.
С решением конкурсной комиссии участники знакомятся в течение 5 дней после проведения конкурса.
Гражданин для участия в конкурсе представляет:
- личное заявление на имя председателя МКУ «Комитет Администрации Бийского района по образованию и делам молодёжи»;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 26.05.2005 (с изменениями от 2007, 2018 гг.), с приложением фотографии;
- копию документа, удостоверяющего личность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- трудовую книжку или ее копию, заверенную кадровой службой по месту работы, или копии иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу (медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 086-у);
- документ об отсутствии неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежавших призыву на военную службу.
- иные документы по желанию гражданина, подтверждающие его деловые и профессиональные качества;
- проект программы развития образовательного учреждения в современных условиях (не более трех печатных листов).